Machine Learning Engineer Maaşı 2026

Türkiye'de Machine Learning Engineer için 2026 maaş verileri.

2026'de Machine Learning Engineer ne kadar kazanıyor? Türkiye'de 2026 yılında Machine Learning Engineer (Makine Öğrenmesi Mühendisi) pozisyonunda çalışanların medyan net maaşı ₺111.111'dir. Maaşlar ₺79.500 (P25, alt çeyrek) ile ₺160.420 (P75, üst çeyrek) arasında dağılım göstermektedir. Bu istatistikler 180 anonim çalışanın Salary Insights platformuna paylaştığı verilerden elde edilmiştir.

Machine Learning Engineer Türkçede Makine Öğrenmesi Mühendisi olarak da bilinmektedir. Her iki adla da arama yapılabilir; maaş verileri aynı pozisyonu kapsamaktadır.

Deneyime Göre Machine Learning Engineer Maaşları 2026

Deneyim SeviyesiP25 Net MaaşMedyan Net MaaşP75 Net Maaş
0–2 Yıl (Yeni Başlayan)₺52.920₺75.000₺85.000
3–5 Yıl (Orta Seviye)₺90.000₺115.000₺150.000
6–9 Yıl (Kıdemli)₺120.000₺160.000₺184.373
10–14 Yıl (Uzman)₺137.157₺190.000₺200.000
15+ Yıl (Direktör)₺153.179₺153.179₺153.179

Yeni başlayan (0–2 yıl) machine learning engineer medyanda ₺75.000 net maaş alırken, orta seviyede (3–5 yıl) ₺115.000'ye yükselir, kıdemli (6+ yıl) konumda ise ₺160.000 seviyesine ulaşmaktadır. Kariyer boyunca maaş artışı yaklaşık 2.1 kat olmaktadır.

Machine Learning Engineer Maaşını Etkileyen Faktörler

Machine Learning Engineer pozisyonunda piyasa ortalamasının üzerinde maaş almak için belirleyici faktörler:

  • Deneyim yılı: Maaş üzerinde en güçlü etkiye sahip değişkendir. Yeni başlayan ile kıdemli arasındaki fark %50–120 arasında gerçekleşmektedir.
  • Şirket büyüklüğü ve sektör: Çok uluslu şirketler, fintech ve teknoloji firmaları, KOBİ ve geleneksel sektörlere kıyasla %20–40 daha yüksek maaş sunmaktadır.
  • Lokasyon: İstanbul'daki maaşlar Türkiye ortalamasının %15–25 üzerindedir. Ankara ve İzmir yakın değerlerde seyrederken diğer şehirler ortalamanın altında kalabilmektedir.
  • Çalışma modeli: Uzaktan ve hibrit çalışma imkânı sunan pozisyonlarda maaşlar ofis bazlı pozisyonlara göre ortalama %25 daha yüksektir.
  • Beceriler ve sertifikasyonlar: Uluslararası sertifikalar ve niş teknik uzmanlıklar maaş müzakerelerinde belirleyici avantaj sağlar.

Piyasada üst %25'e (P75) girmek için hedef ₺160.420 net maaştır. Bu eşiği aşmak için güçlü bir deneyim profili oluşturmak ve maaş müzakeresine güncel veriyle hazırlıklı girmek kritik önem taşımaktadır.

2026 Türkiye Piyasasında Machine Learning Engineer

Türkiye'de 2026 yılında yüksek enflasyon ortamı nominal maaşlarda artışa neden olmakla birlikte reel satın alma gücü takibini önemli kılmaktadır. Machine Learning Engineer pozisyonunda çalışanlar, maaş kayıplarını önlemek için piyasa verilerini düzenli takip etmeli ve yıllık müzakereleri güncel verilerle desteklemelidir.

Şirket değişikliği maaşı artırmanın en hızlı yollarından biridir. Salary Insights verilerine göre iş değiştiren çalışanlar ortalama %30–50 maaş artışı sağlamaktadır. Piyasa değerinizi bilmek ve doğru zamanlama ile müzakereye hazırlıklı girmek büyük avantaj sağlar.

Sık Sorulan Sorular: Machine Learning Engineer Maaşı 2026

2026'de Machine Learning Engineer maaşı ne kadar?

2026 yılında Türkiye'de Machine Learning Engineer pozisyonunun medyan net maaşı ₺111.111'dir. Maaşlar ₺79.500 (P25, alt çeyrek) ile ₺160.420 (P75, üst çeyrek) arasında değişmektedir. Bu veriler 180 anonim çalışan raporuna dayanmaktadır.

Makine Öğrenmesi Mühendisi maaşı ne kadar?

Makine Öğrenmesi Mühendisi (Machine Learning Engineer) için 2026 Türkiye medyan net maaşı ₺111.111 TL'dir. Alt çeyrek (P25) ₺79.500, üst çeyrek (P75) ₺160.420 seviyesindedir. Toplam 180 anonim veri baz alınmıştır.

Junior Machine Learning Engineer maaşı ne kadar?

0–2 yıl deneyimli junior Machine Learning Engineer için 2026 medyan net maaşı ₺75.000'dir. Aralık ₺52.920 (P25) ile ₺85.000 (P75) arasındadır.

Senior Machine Learning Engineer maaşı ne kadar?

6+ yıl deneyimli senior Machine Learning Engineer için 2026 medyan net maaşı ₺160.000'dir. Aralık ₺120.000 ile ₺184.373 arasındadır.

Machine Learning Engineer maaşını etkileyen faktörler nelerdir?

Machine Learning Engineer maaşını etkileyen başlıca faktörler: deneyim yılı, çalışılan şirketin büyüklüğü ve sektörü (fintech, teknoloji ve çok uluslu şirketler prim öder), lokasyon (İstanbul %15–25 prim sunar), çalışma modeli (hibrit/uzaktan %25 daha yüksek), teknik beceriler ve uluslararası sertifikalardır.