2 Nisan 2026'da Resmî Gazete'de yayımlanan yeni İSG eğitim yönetmeliği, işe başlama eğitimi ve uzaktan eğitim kurallarını yeniden düzenledi. İşverenlerin dikkat etmesi gereken başlıkları özetliyoruz.
Yönetmelik ne zaman yürürlüğe girdi?
Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine ilişkin yeni yönetmelik, 2 Nisan 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi [1]. Bu düzenleme, 2013 tarihli eski yönetmeliği yürürlükten kaldırarak eğitimlerin usul ve esaslarını baştan belirledi [2].
İşe başlama eğitimi ve süreler
Yeni düzenlemede işe başlama eğitimi öne çıkan başlıklardan biri oldu; işe başlamadan önce yüz yüze eğitim, tehlike sınıfına göre asgari ders saatleri ve sınav kuralları ayrıntılı biçimde yazıldı [1]. Uygulamada tehlike sınıfına göre ilk eğitim ve yenileme süreleri farklılaşıyor; örneğin az tehlikeli işyerlerinde ilk eğitimin 8 saat, yenilemenin 4 saat olduğu aktarılıyor [2].
Uzaktan eğitim ve ücret kuralı
Uzaktan eğitimde çalışanların sisteme giriş-çıkışları, tamamlama oranları ve ölçme-değerlendirme sonuçlarının kayıt altına alınıp izlenmesi zorunlu hale getirildi [1]. Eğitimin maliyetinin çalışana yansıtılamayacağı ve eğitim süresinin çalışma süresinden sayılacağı kuralı korundu; eğitim sürelerinin haftalık çalışma süresini aşması halinde ise aşan kısım fazla çalışma olarak değerlendirilecek [1].
İşverenler ne yapmalı?
İşverenlerin eğitim belgelerini gözden geçirmesi, uzaktan eğitim sistemlerinin kayıt ve izleme yükümlülüğüne uyup uymadığını kontrol etmesi ve eğitim sürelerinin fazla çalışma hesabına etkisini hesaplaması önerilir. Bu yazı genel bilgilendirme amacı taşır; uygulamada Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmî metnini esas almak gerekir [1].
Kaynaklar
Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır; hukuki veya mali danışmanlık değildir. Güncel uygulama için ilgili resmî kaynakları kontrol edin.