AB Asgari Ücret Direktifi 2022/2041 tüm üye ülkeleri ilgilendiriyor, ancak uygulama biçimi ülkeden ülkeye farklı; bazı ülkeler yasal asgari ücret yerine toplu sözleşmeyle hareket ediyor.
Direktif ne getiriyor?
Asgari Ücret Direktifi, her üye ülkede asgari ücretin yeterliliğini değerlendirmeyi öngörüyor. <cite index="30-5">Direktif, her üye ülkeden asgari ücretin yeterliliğini 60% brüt medyan ücret veya 50% brüt ortalama ücret gibi referans değerlere göre değerlendirmesini; toplu sözleşme kapsamının %80'in altındaysa kapsamı artırmaya yönelik çalışma yürütmesini ve düzenli raporlama yapmasını istiyor.</cite>
Yasal asgari ücret olmayan ülkeler
Bütün üye ülkelerde bir ücret tabanı bulunuyor, ancak yöntem farklı. <cite index="21-2">Üye ülkelerin çoğu 1 Ocak 2026'da ulusal asgari ücret düzeyini değiştirdi.</cite> [1] Asgari ücretin yasal olarak belirlenmediği ülkeler ise toplu sözleşmelerle çalışıyor; <cite index="23-3">sekiz ülke direktifi henüz uygulamamıştı</cite> ifadesi ise uygulamanın ülkeler arasında eşit ilerlemediğini gösteriyor. [2]
Uygulamada öne çıkan ülkeler
Bazı ülkeler direktifle uyumda öne çıktı. <cite index="23-7">Hollanda, Ocak 2026'da uyumlaştırmayı tamamladı.</cite> [2] Ayrıca <cite index="22-10">Bulgaristan, Hırvatistan, Almanya, Letonya ve Polonya'da %20'nin üzerinde artışlar yapıldı.</cite> [1]
Türkiye açısından not
Bu bilgiler AB kapsamındaki uygulamayı anlatır; Türkiye'deki asgari ücret, AB direktifinin doğrudan uygulamasına bağlı değildir. Türkiye'de asgari ücret, yukarıda belirtildiği üzere yılda bir kez komisyon kararıyla belirlenmektedir. [2]
Kaynaklar
Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır; hukuki veya mali danışmanlık değildir. Güncel uygulama için ilgili resmî kaynakları kontrol edin.