AB'nin 2023/970 sayılı Ücret Şeffaflığı Direktifi'nin ulusal hukuka aktarım süresi Haziran 2026'da doldu. Birçok üye ülkenin süreci tamamlayamadığı, İtalya'nın ise öne geçtiği bildiriliyor.
Direktifin kapsamı
AB Ücret Şeffaflığı Direktifi, <cite index="17-5">üye ülkelerin düzenlemeyi ulusal hukuklarına aktarması için tanınan süre Haziran 2026'da doldu.</cite> [1] Direktif, <cite index="13-5">işverenlerin adaylardan önceki maaş bilgilerini sormasını yasaklıyor.</cite> [2]
Uygulamada tablo nasıl?
Yayınlanan değerlendirmelere göre <cite index="14-13">Mayıs 2026 itibarıyla Avusturya, Bulgaristan, Hırvatistan, Macaristan, Lüksemburg ve Portekiz'in direktifin uygulanmasına yönelik resmi bir adım atmadığı belirtiliyor.</cite> [1] Öte yandan <cite index="16-7">Avrupa'nın büyük ekonomileri arasında direktifi uygulamaya koyan tek ülke İtalya oldu.</cite> [2]
İş ilanlarına etkisi
İtalya örneğinde ücret bilgisi içeren iş ilanlarının oranı dikkat çekici biçimde arttı. <cite index="16-8">Küresel işe alım platformu Indeed'in verilerine göre İtalya'da ücret bilgisi içeren iş ilanlarının oranı Temmuz 2025'te yüzde 26 iken bu yılın temmuz ayında yüzde 61'e yükseldi.</cite> [2]
Türkiye için anlamı
Bu direktif AB üye ülkelerine yönelik bir düzenlemedir; Türkiye'de doğrudan bağlayıcı bir yükümlülük doğurduğu bu yazıdaki kaynaklardan anlaşılmamaktadır. Türkiye'deki işverenler için yalnızca karşılaştırmalı bir referans niteliğindedir ve Türkiye'deki mevzuat ayrı değerlendirilmelidir.
Kaynaklar
Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır; hukuki veya mali danışmanlık değildir. Güncel uygulama için ilgili resmî kaynakları kontrol edin.