10 Kasım 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan İller Bankası A.Ş. İnsan Kaynakları Yönetmeliğindeki değişikliklerin başlıca unsurlarını ve İK takibi için dikkat edilmesi gerekenleri anlatıyoruz.
Ne yayımlandı?
10 Kasım 2026 tarihli Resmî Gazete'de, İller Bankası A.Ş. İnsan Kaynakları Yönetmeliği'nde değişiklik yapıldı. <cite index="4-5">İller Bankası Anonim Şirketi İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik</cite> [1] bu sayıda yer alan düzenlemeler arasındaydı. Yayımlanan sayının numarası <cite index="5-1">33426</cite> olarak belirtiliyor. [2]
Değişikliklerin kapsamı
Yönetmelik, personel süreçlerinin birçok alanını kapsıyor. <cite index="9-5">İller Bankası A.Ş. İnsan Kaynakları Yönetmeliği'nde personel alımı, izin hakları, disiplin ve nakil gibi pek çok konuyu kapsayan kapsamlı değişiklikler yapılmıştır.</cite> [2] Özel olarak, <cite index="9-1">işe alım sürecinde adaylardan istenen belgeler e-Devlet üzerinden kare kodlu belgelerle sadeleştirildi; görev istek formu zorunluluğu kaldırıldı</cite> [2].
İK takibi için pratik notlar
Bu tür değişiklikler, özellikle kamu iktisadi kuruluşlarında çalışan İK uzmanları için doğrudan önem taşır. Düzenlemenin tam metnini Resmî Gazete'den kontrol etmek ve yürürlük maddesini incelemek gerekir. <cite index="9-7">Kurullarının üye yapısı yeniden düzenlendi.</cite> [2] Bu bilgiler yalnızca özet niteliğindedir; uygulanacak hükümler için yönetmelik metnine bakılmalıdır.
Kaynaklar
Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır; hukuki veya mali danışmanlık değildir. Güncel uygulama için ilgili resmi kaynakları kontrol edin.